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三是1990年以来，鼓励生育阶段。生育率“1.57”冲击使日本社会认识到低生育率现状，开始鼓励生育，涵盖休假、经济补贴、入托等方面。1990年日本总和生育率降至1.57，引发社会广泛关注。在休假方面，日本设立14周产假、10月育儿假，及8周男性育儿假。1991年日本实施《育儿休假法》，且不断对法案进行修正，以保障所有父母可以享受1年的育儿假。1995年日本设立育儿休假津贴。2015年日本制定新版《少子化社会对策大纲》，设置2020年80%以上的男性能休陪产假、13%以上的男性能获育儿假等目标。目前，日本建立起比较完善的鼓励生育政策。根据日本厚生劳动省，日本女性可以享受产前6周、产后8周的产假。产假期间每可获得等同于休假前的生产津贴。产假后到孩子1岁前，日本女性可休10个月育儿假。育儿假的前6个月育儿休假津贴为休假前工资的67%，之后为50%。由于育儿休假津贴不交税、社会保险，实际到手的津贴最多能达到休假前到手工资的80%。另外，日本男性也有8周育儿假。如果男性在女性产假期间休育儿假，那么可在孩子1岁2个月前再申请一次8周育儿假。

如果公司宣布破产，小黄车将何去何从？千万用户的押金有无着落？上海市律师协会社会公益与法律援助业务研究委员会副主任、黄浦区政协委员、上海华夏汇鸿律师事务所主任计时俊律师作了详解。新闻晨报：如果ofo宣布破产，处置公司资产时，退还广大用户的押金是不是要放在第一顺位优先考虑？

（六）指导协调和监督生态保护修复工作。组织编制生态保护规划，监督对生态环境有影响的自然资源开发利用活动、重要生态环境建设和生态破坏恢复工作。组织制定各类自然保护地生态环境监管制度并监督执法。监督野生动植物保护、湿地生态环境保护、荒漠化防治等工作。指导协调和监督农村生态环境保护，监督生物技术环境安全，牵头生物物种（含遗传资源）工作，组织协调生物多样性保护工作，参与生态保护补偿工作。

张正平最终没能等来用户数据的突破。进入7月，由于内外部一些因素，业绩增长受到了极大的影响，销售额出现停滞。“过去的重心是拉用户，没有太关注营收层面。”李亮表示，公司商业化方案已经启动，团队组建不久，有20多个人，公司有700多名员工。与其他电商平台盈利模式类似，其商业化采用广告的方式。

据记者粗略统计，截至上周五，今年以来量化基金新发产品11只，发行规模合计52.54亿元，不过基金规模普遍不大，只有两只规模超过了10亿元；其中景顺长城中证500指数增强基金、农银汇理稳进多因子、华泰柏瑞量化明选新发规模居前，发行份额分别为15.1亿、10亿和9.7亿。而在去年同期量化基金成立产品数量达到26只。

如何赢得未来？无他相机的数据暂未体现在天鸽互动一季度财报中，二季度两者会并表。无他相机用户数还在高速增长，且其女性用户数超过85%，天鸽互动直播用户此前跟行业一样男性用户居多‘阳盛阴衰’，两者重叠度不大。重要的是，更大的用户基数以及更加均衡的男女比例，会让天鸽互动的‘入口级产品+服务矩阵’的战略更快落地，勾勒一张新的业务版图。